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映画館ではいつ求人募集が出やすいですか?

募集が出るタイミングは2つあります。

 

1、2〜4月に募集がでる可能性が高いです。その理由は、映画館のアルバイトスタッフとして大学生や専門学生が多いからです。大学生や専門学生が社会人になるタイミングが狙い目です。
2、オープニングスタッフ募集時期です。オープニングでは80名など大量にスタッフを募集することが多いですのでかなりオススメできます。

 

なぜ高校生はNGなのですか?

確かに映画館アルバイトで高校生がNGな場合は多いですよね。そこには法定労働時間が関わってきます。高校生は深夜タイム(22時〜翌5時)は働く事ができません。しかし映画館では22時以降も映画上映をしていることも多く、高校生に残業をお願いすることが出来ないため、はじめから高校生の募集をかけないことが多いのです。

 

茶髪やパーマはNGですか?

茶髪といってもカラーは様々ですし、パーマにも種類がありますので一概には答えられないというのが率直な意見です。映画館によっては前髪が目にかかるのがNGな場合があったり、肩につく長さなら結んで下さいと言われることもあるようです。面接では、現状の髪型や色は変えるつもりがあることを伝えれば採用する側も考えてくれるのではないでしょうか?接客業ですので幅広い年齢層に不快な思いをさせなければ大丈夫でしょう。一番採用されないパターンとしてはあなたは映画館で働きたいけど髪型を変える気が一切ない場合ではないでしょうか?

 

募集人数が少ないのは何故ですか?

映画館バイトでは映画が好きな人が働いていることが多いですね。最新の映画情報がわかり映画好きな仲間と働ける、つまり居心地がよい空間で働いていることになります。やめる理由(転居・就職)がなく長く働く人が多いため求人枠が空かないのです。大学生や専門学生が就職などでやめる時期を狙ってみるのがおすすめと言えます。

 

映画館のアルバイト、大変ですか?

ヒット映画公開時や映画割引サービス日、春休み、夏休み、土日、は忙しいので大変と感じるかも知れません。また配属される職種によっても、覚えることがたくさんあれば大変でしょう。しかし慣れてしまえば、大変だと思っていたこともラクラクこなすことができますので心配しすぎる必要はないと思います。覚えることがたくさんあるようなら小さなメモとペンを準備しておき覚える努力をしましょう。これは映画館アルバイトだけでなくすべてのアルバイトで共通して言えることです。

 

面接ではどんなことが聞かれますか?

あなたが提出した履歴書を元に、話が広げられる可能性があると思います。面接官があなたを見て緊張していると思えば、リラックスさせるため(素のあなたを知るため)に映画の話をしたり、日常会話をすることもあるでしょう。募集企業が一番重要と捉えている項目は勤務時間や勤務日数です。春・夏休み・冬休みなどの休みにはどれくらいシフトに入れるのか、アルバイト経験の有無など、あとは自分の長所・短所なども聞かれるかもしれません。例えば人と話すことは得意だけど機械操作が苦手など。。。映画館スタッフも接客業ですので笑顔+ハキハキしている人のほうが喜ばれるでしょう。